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集團黨委召開2014年度領導班子民主生活會
發布人: 本站  發布時間: 2015-2-2 23:03:20 點擊數:3444

 

根據市國資委黨委《關于開好2014年度領導干部民主生活會的通知》要求,130日下午,集團黨委召開了以“嚴格黨內生活,嚴守黨的紀律,深化作風建設”為主題的2014年度領導班子民主生活會。黨委書記、董事長盛俊泰主持會議,代表集團領導班子作對照檢查并作總結講話,班子成員逐一作對照檢查,深入查擺問題、剖析根源,并開展批評與自我批評。

集團黨委對開好此次民主生活會高度重視,根據市國資委黨委的統一部署,重點圍繞領導班子和班子成員在貫徹執行民主集中制,遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”, 履職盡責、攻堅克難等四個方面存在的主要問題,先后組織開展了制定工作方案、認真組織學習、廣泛征集意見、開展談心談話、撰寫對照檢查材料等準備工作,為召開民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

圖片說明:集團黨委召開2014年度領導班子民主生活會

盛俊泰在會上通報了集團黨委2013年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會整改方案落實情況。他在通報中指出,在市國資委第4督導組的嚴格把關和精心指導下,整改落實工作取得階段性重要成果。一是切實遵守黨的各項紀律,始終與中央保持高度一致,黨委班子自身建設進一步增強;二是恪盡職守辦好民生實事,積極打造服務型集團公司,黨群、干群關系進一步密切;三是嚴格執行中央八項規定和省委十條實施辦法以及市委改進工作作風若干規定精神,推動工作作風顯著改進;四是強化落實,改進“四風”取得明顯成效;五是細化舉措,明確時限,專項整治取得明顯成果;六是固化作風建設成果,扎實推進建章立制工作。截至目前,整改方案確定的涉及職工生活、企業管理、困難群體救助、遺留問題解決等6個方面52項整改任務中,整改時限為2014年的43項已全部完成或基本完成,占全部整改任務的87%

盛俊泰代表集團黨委進行了對照檢查,并帶頭認真查擺剖析自身存在的問題。集團黨委經過認真研究剖析,查找出領導班子在“四個方面”存在以下問題:

貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題:一是民主集中制意識不強,對形成的統一意見和通過的決議存在搞變通打折扣執行的情況;二是貫徹執行民主集中制情況不平衡,“三會一課”和“三重一大”制度的貫徹落實不夠好;三是個別基層黨組織缺乏相應的政務公開制度或公開程度不高等問題較為嚴重。

遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面存在的主要問題:一是馬克思主義功底不厚,政治理論學習不足,水平不高,對新時期黨的路線、方針、政策理解不深,對黨性原則和黨的政治紀律深刻內涵把握不夠;二是在執行干部人事紀律和干部管理監督方面,注重對業務工作完成情況的監督,弱化了對黨員干部思想意識形態等全方位的監督和管理;三是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。宣傳力度還不夠大,宣傳形式單一,“一崗雙責”意識不夠強,“兩個責任主體”貫徹落實力度不足。

落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在的主要問題:一是部分領導干部的思想認識還沒有完全到位,缺乏抓好八項規定落實的狠勁和韌勁;二是厲行節約的氛圍不夠濃厚,抓制度落實存在時緊時松現象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;三是有的工作措施較為簡單籠統,缺乏較強的可操作性;落實工作部署照搬上級文件現象比較普遍,結合實際抓落實的力度欠缺。

履職盡責、攻堅克難方面存在的主要問題:一是面對繁重的幫扶解困和改革發展工作任務和壓力,畏難情緒有時還存在;二是理論聯系實際還不夠緊密,抓貫徹落實還不夠好,指導企業解決問題和困難的思路和辦法還不多,局限于上傳下達的陳舊工作方法和思路;三是對集團長遠發展中的重要問題和難點問題,缺乏進一步調研、分析、研判的意識和能力。 

針對上述存在問題和問題產生的根源,對照“三嚴三實”要求,對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單,特別是遵照中央八項規定和習近平總書記一系列重要講話的指導精神,結合工作實際,集團黨委提出了從加強學習型黨組織建設,加強領導協調能力建設,加強干部隊伍作風建設,加強黨風廉政建設和加強整改落實工作等五個方面進行整改的努力方向和改進措施。

圖片說明:集團黨委書記、董事長盛俊泰作領導班子和個人對照檢查發言

班子成員逐一認真對照查擺自身存在的問題,深刻剖析問題產生的根源,針對性地提出整改措施。綜合對照檢查情況,班子成員存在的主要問題有:在貫徹執行民主集中制方面存在認識上有差距,貫徹執行不夠到位的情況。與分管部門和企業面對面交流少,在黨的路線、方針、政策的學習、貫徹和執行上,存在著不夠及時,不夠深入,貫徹落實力度不夠大的問題。在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面存在政治敏銳性還需進一步加強,對黨內政治生活自我要求不夠嚴,批評與自我批評開展得不夠,帶頭遵守廉政紀律方面有待加強等問題。在落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在厲行節約的意識不夠深刻,主動服務基層企業和職工群眾的意識有時不夠強,對解決個別企業和特殊群體歷史遺留問題的措施還不夠有力。在履職盡責、攻堅克難方面存在工作不夠扎實,攻堅克難精神不夠強,貫徹落實上級精神辦法不夠多,思路不夠開闊,有時以文件貫徹文件,安排部署的多,檢查落實的少。

班子成員在對照檢查材料中對個人需要報告的事項進行了逐一說明。從說明情況看,班子成員都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定,沒有出現違反規定的情況。

大家聚焦主題,暢所欲言,批評與自我批評直面問題、推心置腹,對自身和其他班子成員存在問題的剖析實事求是、開誠布公,達到了“團結—批評—團結”的目的。

會議最后,盛俊泰作了總結講話。他指出,這次民主生活會規定動作到位,查擺問題深刻,相互批評嚴肅,整改措施務實,會議質量比較高。希望大家以此次民主生活會為契機,牢固樹立作風建設永遠在路上的思想,切實在問題整改上見實效,不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果,推動形成作風建設新常態。下一步領導班子和班子成員需要重點做好以下四個方面的工作:一是對照“三嚴三實”要求,把重心放在查擺問題的后期整改上,以更高標準和更嚴要求,進一步找準問題、深挖根源。扎實開展“回頭看”,切實把問題找全、原因找準;二是在今后的工作中,要經常開展這種批評與自我批評活動,要敞開心扉拋開面子,消除隔閡互幫互助,堅持原則形成共識,努力促進領導班子更高層面上的團結,提高班子駕馭全局的能力和水平;三是切實增強宗旨意識和群眾觀念,通過與職工群眾的面對面接觸,進一步錘煉黨性、改進作風,為實現集團化發展戰略目標,積極推進困難企業幫扶解困和資源優化組合等工作,奠定更加堅實的群眾基礎,使各項工作取得更大的成績;四是要堅持把作風建設與提高認識新常態、適應新常態、引領新常態能力緊密結合,齊心協力、奮發有為,努力開創新常態下集團發展新局面。

 

 

 

                                           黨委辦公室

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